①职工与原企业解除劳动关系后RIfh愿意留在新企业继续工作的，新h232业必须全部接收，正式在册职工llz6订无固定期限劳动合同；②职工E1YE新企业订立劳动合同后，新企业mafw严格执行各项劳动保障法律法规bkj8并建立工资集体协商制度和正常lqg6工资增长机制，确保职工工资及xXw4利待遇标准不断提增；③职工与TM2T企业签订劳动关系后，新企业必2b8H及时接续社会保险关系，并按时xfYH额缴费，切实保障职工的合法权p7E4；④新企业继续为职工按规定缴aXpr住房公积金；⑤按国家及省、市pOql关规定，执行职工正常的休假制IDi0；⑥过渡期间劳动关系处理：职8LTm在与原企业办理劳动关系解除手JwQA期间，或办理解除劳动关系手续sweV，与新企业订立劳动合同之前，oUZR劳动合同约定的权利和义务由新jCgq业履行IcFW

公司2017H2陆续公告，已进入戴姆勒、沃尔沃、蔚来汽车等dyhu司的供应体系，虽对2017年业绩无显著贡献，但随着项目逐渐ZlB4地，预计将对未来公司业绩产生EZzB极效应SNDc